Los ahorros de jubilación de los trabajadores se invierten en los mercados financieros a través de una variedad de vehículos de inversión. Los principales vehículos de inversión colectiva incluyen los fondos de pensiones y los fondos de ahorro patrocinados por los trabajadores. Estos fondos generalmente incluyen miembros designados por los trabajadores y/o nominados por el sindicato en sus juntas directivas, también conocidos como fideicomisarios.

Los fideicomisarios nombrados por los trabajadores y por los sindicatos tienen una relación importante con los beneficiarios que representan. De hecho, el capital de los vehículos de ahorro para el retiro de los trabajadores se asigna a las empresas que cotizan en bolsa, la deuda corporativa o gubernamental junto con las inversiones inmobiliarias y de infraestructura en todo el mundo. Estas inversiones desempeñan el tipo de sociedad en la que vivirán los empleados actuales cuando se jubilen.

En muchas jurisdicciones (principalmente de herencia de common law), los fideicomisarios tienen un deber de lealtad a los beneficiarios del plan. Cumplen con este deber cuando toman decisiones importantes, como la adopción de políticas de inversión y la contratación y el seguimiento de gestores de activos en todas las clases de activos. En los últimos años, la adopción de códigos de custodia y aclaraciones legales ha confirmado que los fideicomisarios deberían tener en cuenta las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en los procesos de toma de decisiones de inversión.

Por lo tanto, se espera cada vez más que los trabajadores y los nominados por el sindicato tengan en cuenta el impacto de las inversiones de sus fondos en el tipo de sociedad en la que se jubilarán los beneficiarios.

El CWC trabaja con redes de fideicomisarios en países de todo el mundo para lograr los siguientes objetivos:

  1. Reforzar las redes nacionales de fideicomisarios sindicales
  2. Empoderar a los fideicomisarios en la adopcion de políticas de inversión responsable orientadas al impacto
  3. Fortalecer la voz de los fideicomisarios sobre la importancia de las cuestiones sociales y laborales en las iniciativas de la cadena de inversión internacional

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