Recommandations pour BlackRock

1. Cadre d’investissement responsable :

• Incorporer les droits fondamentaux au travail (voir OIT), s’inspirant des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des EMN, dans les « Global Corporate Governance and Engagement Principles » afin d’atteindre un meilleur équilibre entre (a) la matérialité financière et (b) les responsabilités en vertu des normes et principes internationaux pour faire respecter les droits fondamentaux du travail
• Codifier un processus pour soutenir la remédiation en tant qu’élément d’une diligence raisonnable efficace et créer un mécanisme de réclamation axé sur le portefeuille d’investissement pour permettre aux travailleurs qui subissent des impacts négatifs (ex : violation des droits des travailleurs) de faire part de leurs préoccupations à BlackRock

2. Le vote par procuration et l’engagement actionnarial dans le portefeuille d’actions (marchés publics) :

• Adopter la promotion des droits fondamentaux au travail comme priorité d’engagement distincte de la « gestion du capital humain »
• S’engager à communiquer et intégrer les informations fournies par les syndicats pour appuyer les engagements actionnariaux de l’entreprise et améliorer la compréhension de BlackRock des intérêts des parties prenantes
• Tenir la direction et les conseils d’administration responsables en utilisant les votes par procuration en cas de violation des droits fondamentaux au travail de l’OIT (y compris la discrimination raciale) qui ne sont pas résout par la direction dans les 12 mois
• Modifier les principes de vote par procuration pour assurer la cohérence avec les responsabilités de la firme en vertu des Principes directeurs de l’OCDE pour les EMN

3. L’investissement responsable dans le portefeuille d’actifs immobiliers et d’infrastructure :

• Améliorer la couverture de la politique américaine sur la sous-traitance responsable et s’engager à maintenir le droits fondamentaux au travail par le biais d’accords propres à chaque projet
• Rejoindre le Cleaning Accountability Framework australien pour atténuer les risques de violation des droits des travailleurs d’entretien dans portefeuille immobilier australien
• Convenir d’un dialogue avec UNI et ses partenaires pour discuter du respect des droits fondamentaux au travail et des besoins immédiats en matière de santé et sécurité liés à la Covid-19 dans le secteur des soins de longue durée
• Faire référence aux Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et aux Principes directeurs l’OCDE à l’intention des EMN dans la « Real Assets Sustainable Investing Policy » de BlackRock

4. Réponses aux consultations publiques

• S’engager à dialoguer avec les participants du CWC - y compris les syndicats et les administrateurs de fonds de pension - une fois par an pour discuter des priorités syndicales qui sont pertinentes aux prises de positions de BlackRock dans les consultations publiques, conformément à la position de BlackRock en faveur du passage à un capitalisme des parties prenantes
  blackrock_cwc_report-09-2020-final.pdf