Expectativas mínimas para los gestores de activos sobre los derechos laborales fundamentales
Las Expectativas mínimas para gestores de activos sobre derechos laborales fundamentales tienen como fin ayudar a los participantes de la red del CWC a exigir responsabilidades a los gestores de activos que contratan en materia de derechos laborales fundamentales.
Las Expectativas mínimas del CWC se dividen en cuatro categorías con las que evaluar el nivel de compromiso del gestor de activos a la hora de respetar y defender los derechos laborales fundamentales:
(1) Marco de gestión responsable de las inversiones (stewardship framework)
(2) Prácticas de gestión responsable en títulos públicos (lo que
incluye el dialogo y la delegación de voto)
(3) Prácticas de gestión responsable en mercados privados
(4) Promoción de políticas
Los fideicomisarios y el personal de fondos de pensiones, tal como otros propietarios de activos pueden compartir este documento con los gestores de activos contratados y pedirles que les informen sobre la implementación de las Expectativas.
Los gestores de activos pueden utilizar las Expectativas como hoja de ruta para la mejora continua de su empresa en lo que respecta a los derechos laborales fundamentales (en las inversiones).
El Secretaría del CWC va analizar y comparar las prácticas de gestores de activos con las Expectativas mínimas del CWC y comunicar observaciones con la red del CWC.
Las Expectativas se basan en marcos globales de derechos humanos como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
Se elaboraron en colaboración con funcionarios sindicales y administradores de fondos de pensiones afiliados a sindicatos, incluyendo las siguientes organizaciones: Australian Council of Trade Unions (Australia), AFL-CIO (EE. UU.), Comisiones Obreras (España), FNV (Países Bajos), la Confederación Sindical Internacional (CSI) , UNI Global Union (UNI), la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) y el Comité Consultivo Sindical de la OCDE (TUAC).
